新規でご相談をいただきましたお客様より、嬉しいお言葉をいただきましたので、掲載させていただきます。是非、ご覧ください。
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弁護士のコメント
本件は,飲食店経営者の方が,助成金を申請する際に,後付けで作成した,実際の勤務実態とは異なる内容が記載されたタイムカードを使用して,雇用調整助成金と緊急雇用安定助成金を不正受給した事案でした。
上原総合法律事務所では,不正受給のご依頼を受けた場合,元検事の弁護士がチームを組み,客観的資料の精査や関係者からのヒアリングを行うなどして事実関係を精査し,労働局に対して事案の内容が分かる書類を提出します。
また,その後に行われる労働局の事情聴取に同席し,労働局が誤った理解や,不当に重い処分をしないよう,適宜助言,フォロー致します。
必要に応じて,労働局に対し,処分に関する意見書を提出することもございます。
上原総合法律事務所では,全国から不正受給に関するご相談をいただいており,豊富な解決事例とノウハウがございます。 雇用調整助成金や緊急雇用安定助成金など,各種不正受給でお困りの方はぜひご相談ください。
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