労働問題
-
整理解雇の4つの要素とは？余剰人員の解消について元検事の弁護士…
上原総合法律事務所では、顧問先企業などから、解雇についてのご相談をいただきます。 経営陣の抱える悩みのうち、解雇に関するものの中には、いわゆる整理解雇ができるかどうか、できるとしたらどのよう…
[投稿日] -
減給の上限は？ 計算や金額、懲戒処分時の注意点を元検事の弁護士…
上原総合法律事務所では、懲戒処分について、企業様からのご相談をいただきます。 懲戒処分としての減給には、労働基準法によって金額の上限が設けられています。 また、労働者の行為の態様や性質など…
[投稿日] -
労災の補償制度｜労災保険給付の要件・種類・金額を元検事の弁護士…
上原総合法律事務所では、顧問先企業等から、労災についてのご相談をいただきます。 業務上の原因により、または通勤中に生じたケガや病気などについては、「労災保険給付」による補償を受けられます。…
[投稿日] -
労災が発生したらどうすれば良いか｜対策を元検事の弁護士が紹介
上原総合法律事務所では、顧問先企業等から、労災についてご相談をいただきます。 業務上の原因等によるケガや病気で労働者が離脱する「労災（労働災害）」は、企業にとって大きなリスクとなります。労災…
[投稿日] -
労働問題とは｜よくあるパターン・会社の対応・弁護士に依頼するメ…
当事務所では、顧問先企業等から、労働問題に対するご相談を頻繁にいただきます。 労働者（社員）が関わる問題ですので、物心共に会社への影響は大きく、労働問題への対応を誤ると、紛争が拡大し、会社…
[投稿日] -
内部通報制度とは｜導入義務の対象事業者・メリット・注意点などを…
上原総合法律事務所では、「内部通報制度を導入しなければいけないのだけれどもどうすれば良いか」、「内部通報制度を採用しているのだけれどもあまりうまくいっていないため改善したい」、などといったご…
[投稿日] -
安全配慮義務違反とは？ 判断基準・具体例・企業の注意点などを元…
上原総合法律事務所では、「会社で問題が生じたのですが、これは安全配慮義務違反になりますか？」というご相談をいただくことがあります。 また、会社でのトラブル対応についてご相談していると、適切な…
[投稿日] -
モンスター社員への対応策｜問題事例・対処時の注意点などを元検事…
問題社員対応に悩む経営者・管理職の方は少なくないと思います。 問題行動をする従業員の中でも、その程度が深刻な者は「モンスター社員」と呼ばれることがあります。 モンスター社員の行…
[投稿日] -
労働安全衛生法とは？ 違反行為・違反事業者に対するペナルティな…
労働安全衛生法違反で書類送検、などといったニュースを見たときに、「うちの会社は大丈夫かな」、と心配になる経営者の方がいらっしゃるかもしれません。 また、実際に労働安全衛生法違反が問題になっ…
[投稿日]
ご相談内容一覧
取扱分野一覧
刑事事件の流れ
LINEでお問い合わせ